在会计实操中,一家企业的收入可以说是多种多样的,例如销售货物,提供劳务等。说到这,可能会有一部分打工者忿忿不平的说:还有对职工无情的罚款。那么对员工的罚款是否算作企业的收入呢?
根据《中华人民共和国企业所得税法》规定,企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额,具体包括这九大类:
1.销售货物收入;
2.提供劳务收入;
3.转让财产收入;
4.股息、红利等权益性投资收益;
5.利息收入;
6.租金收入;
7.特许权使用费收入;
8.接受捐赠收入;
9.其他收入。
对员工的罚款,符合第九项的“其他收入”,所以罚款应计入企业当期的利润中,一并计提缴纳企业所得税。
最后想说的是,在企业林立的时代,每个企业为了使内部管理更加规范化,都会制定相应的规章制度来约束内部员工的行为,但是罚款只是诸多办法中的下策。长期执行严苛的罚款制度,虽然对管理有一定的帮助,但更多的情况是流失人才。只有赏罚结合,才能进行更好的管理。
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