优先奖励升职加薪 美注册管理会计师彰显职业魅力

最近，关于商业银行从业人员薪酬的新闻为广大公众所注意。在依旧关注银行高管巨额薪酬的同时，人们开始注目于银行从业人员的平均年薪。统计显示，人均薪酬排名前5名的均为商业银行，超过20万元，而大银行员工收入较低，中、建、交、工四行的人均薪酬区间位于12.3万元至9.9万元区间。

分析人士指出，对于银行业来说，找到规范从业人员薪酬的具体办法将是今后一段时间内的重点。在此背景之下，中国银行相关部门发出通知，要求对考过CMA的职员给予8000元奖励并优先提升。此举一出即引发了反响巨大，CMA为何有如此巨大“魅力”？我们对此做了了解和探询。

CMA，即美国注册管理会计师，是由美国管理会计师协会(IMA)设立的专业资格，在全球130个国家得到认可，并通过中国国家外专局引进，成为各大央企优先选拔财务管理人员所必备的培训及认证，也是目前唯一实现中文考试的国际财务管理认证。

据IMA授权的首家全国性战略合作伙伴优财公司教务主任张敏女士介绍，IBM、西门子、联想等国际名企在招聘财务高管时都标明“CMA优先”。 CMA证书拥有者，微软财务总监Bob Laux表示：“在微软，我们渴望找到既掌握财务技能、又拥有战略性思维能力、以及具有高尚职业道德的员工。如果有人持有CMA认证，我们就可以确信他同时具备以上所有令人羡慕的优势。”而就在近日，CMA的优势引起了央企、国企管理人员的注目，国资委下发文件在各大央企、国企选拔100名财务人员考取CMA证书。中石油、中国移动、北汽福田等众多企业的财务高管也都已经考取或正在考取CMA证书。

有数据显示，CMA全球平均年薪15.5万美元。而据IMA最新的财务人士薪资调查报告表明，拥有CMA认证的财务工作人士比没有认证的年薪平均高出24%以上。

当前对于中国的财务群体来说，传统的财务会计人才已经开始过剩，而能帮助企业做出决策的高级财务管理人才奇缺。财务会计从业者面临着向管理会计转型的巨大挑战。据中国注册会计师协会原秘书长丁平准透露，国内的管理会计人才缺口已经达到了300万，而清华大学经管学院教授于增彪在接受相关采访时也表示，管理会计对中国企业的国际化发展有着极其重要的作用，预计未来中国的1200万财务从业人员里至少有一半是管理会计。

优财CMA十期学员，来自中国铝业的财务处长于女士表示，在他们集团，财务人员的地位很高，主要是在公司的很多业务流程和环节上，都体现了财务部门的价值。她本人工作十多年，从账务处理，到合并报表，再到内控，预算以及现在的财务管理，她始终认为财务是一条线，贯穿了采购、生产、营销、投资等各个业务环节，而这些环节，往往需要从财务的角度去分析和完善，这正是管理会计的核心所在。来自惠普中国，从事财务分析工作的李女士认为：“在日益竞争激烈的国际市场，只有面向未来的管理会计，才能为企业创造价值。”据悉，李女士是通过同事的介绍到优财学习CMA课程的，她表示，在惠普管理会计一直在运用，而且为企业的业绩提升带来了很大的帮助。

面对中国的市场需求，IMA将CMA认证考试题目、配套教材与习题、管理会计案例都进行了中文本地化，并联合优财推出了精品CMA考前培训。所有中国学员都可以在无语言障碍的情况下真实的展示管理会计水平和知识技能。IMA国际部主任Jim表示，CMA考的是管理会计知识，认证的是财务管理水平，除了语言外，中文考试取得的证书与英语考试取得的证书在权威性方面没有区别。据介绍，目前CMA全球英文考试通过率约为55%，而中文考试通过率约为80%。

据张敏女士介绍，优财专注于财务管理培训十年，一直在为中国财务管理人士的职业发展做着孜孜不倦的努力。近期，优财设置了“职业银行”，定期举办以“CFO的职业发展成功之道”为主题的讲座、论坛、沙龙等，并联合多家猎头机构签订了人才输送协议，为学员开辟职业高速发展的通道。