会计人忙年会：甜蜜的“负担”

每年这个时候，企业会计人都为编制财务报表、分析财务报告等忙得焦头烂额，除此之外，还有一件事情，成为他们甜蜜的“负担”，那就是年会。

年会是企业不可缺少的“家庭盛会”，早些年就是“吃饭、抽奖、发奖金”的代名词。但现在，它已经演变成一场旨在推介企业文化、提升凝聚力的聚会，也成为职场人士的一道年终考题。

患上“年会恐惧症”

据《中国青年报》社会调查中心调查显示，66.4%的受访者表示自己患上了“年会恐惧症”，其中18.1%的人“非常严重”，48.3%的人“比较轻微”。有25.0%的人会因为要表演节目而感到焦虑。

对于平日里工作稳健、性格相对内向的会计人来说，这一情形更加突出。在记者随机采访的30名会计人中，有22名表示不愿意参与年会发言或者表演节目。

上海某大型外企的会计黄菲最近压力不小，上班、加班、排练节目，成为她每天例行的安排。“公司要求每个部门都要出节目，几位老总最后还要评奖，这使得各部门负责人卯足了劲要争第一。”黄菲是财务部门的文艺骨干，能歌善舞，每年都成为年会上的焦点人物，因此部门经理总是把这个重任交给她。

在这个创意为王的时代，唱歌、跳舞这类节目已经不能在年会上大放异彩，因此今年黄菲准备的节目是表现会计人工作生活的舞台剧。“许多会计人在工作中不善于沟通和表达，也得不到其他部门人员的理解，其实我们有自己必须坚守的原则，在领导和同事面前将会计人的工作生活展现出来，有利于提升财务部门的地位。”黄菲对记者表示，剧本将围绕过去一年来对会计人影响较大的几个事件展开，如职称考试延期、注册会计师“机考”改革、“营改增”试点、《小企业会计准则》实施准备等。

另据记者了解，一般来说，只有大型企业才会举办比较正式的年会，一些小企业则不会在这方面下太多功夫。“我们往年的做法是，在一家饭店包个场，老板发表简短讲话，感谢员工对他的支持，接着就是会餐，然后是K歌，大家热闹一下。”一位会计人如是说。

年会是压力还是机会？

尽管有许多人惧怕年会，但不能否认的是，年会是一个很好的展现自己的舞台，尤其是对新人来说。在有些企业，年会就像是一场内部“选秀”，新人只要抓住机会，“一夜升职”不是没有可能。也正是因为他们有这样的想法，年会成为他们的“不能承受之重”。

长沙某大型国企的财务总监陆浩林就表示，部门有好几十名会计人，对于一些在2012年入职的新人，他常常叫不出名字，但是通过几天前举办的年会，他对其中几位表现活跃的印象深刻。

李芹是深圳一家互联网公司的会计，2011年10月入职，在当年的年会上，她就以一曲唱法颇为专业的《为了谁》赢得了老总的赏识，2012年她升为财务副经理。“当然，年会只是给了我一个推介自己的机会，升职成功主要还是因为自己在工作中踏实认真。”据了解，李芹为了学好那首歌，曾经自费到专业机构接受过培训。

许多有经验的职场人士也认为，借年会打造自己在公司的知名度是很有必要的，这跟商家打造品牌的道理是一样的，只是消费者换成了老板和同事。但他们也提醒，新人在表现自己时应该掌握分寸，行为要符合自己的个性，同时也应该考虑到他人的感受，不要给老板和同事留下夸张卖弄的印象。

在采访中，记者也听到另一种声音，年会既然是单位每年的“家庭聚会”，大家在一起联络感情、放松身心、为新一年的工作奏响序曲才是最重要的，没必要背负太大的压力，况且很少有领导因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见，更不会据此评价一个员工的好坏。