宁波市国税局“一评三查”学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度

    宁波市国税局“一评三查”学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度。一是组织知晓情况测评，对知晓率偏低的，约谈相关领导提醒督促，确保领导干部100%熟知、人事干部100%精通、干部职工100%知晓。二是开展对照自查，对各级领导班子、“一把手”是否正确用好人事权开展自查自省。三是突出重点检查，明确三种情况为重点检查整治范围，即反映线索清楚、内容具体或实名举报的违规用人问题，“一报告两评议”中不满意率较高的单位和个人，对任职期间干部选任工作总体评价较差的将离任“一把手”。四是实施群众满意度调查。定期开展干部群众对选任工作和治理选人用人不正之风满意度调查，在提任前、试用期考察、年度考核中对干部德行情况进行民意调查。