到五一劳动节了，又迎来一个5天小长假，大家最近这几天是不是人在工作岗位上，心早已不在了，是不是盘算着去哪里玩耍呢？今年的五一和往年相比出行人数呈现爆炸式增长，也迫使许多小伙伴不得不憋在家中或者是加班，那么五一假期加班会有多少工资呢？那就一起来算一算！
根据国家规定今年五一共放5天假，加班费怎么算呢？
正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。
五一当天属于国家法定休假日，如果在这一天安排加班的话需要支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。
剩余4天属于公休日，在不能安排补休的前提下，企业需要支付劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。
假如你一个月正常工资是7000元，那么你在五一期间加班会收到多少加班费？
1号（劳动节）加班费：7000÷21.75×300%≈965元
2、3、4、5号（公休日）加班费：7000÷21.75×200%×4≈2574元
所以你5天假期总共拿到的加班费2574+965=3539元
看到了加班费上班是不是又有动力了，既然不能出去玩，那就赶快挣钱去吧！
注：计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本事市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准为基数。
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