答案：这次阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，职工个人缴费部分还是正常缴纳的，所以并不存在社保断缴的问题。政策明确“单位缴费”减免，本次“免征或减半”是国家支持企业度过困难，为企业减负。员工缴纳的这部分，本就是计入员工个人的养老和医疗账户，属未来个人使用。申请缓缴或延缴期间不影响个人社保待遇享受和权益记录。
参考政策：国家税务总局社会保险费司（非税收入司） 阶段性减免企业社保费热点问题解答（第一期）
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