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标题: 绩效面谈九大步骤操作实例 [打印本页]
作者: admin 时间: 2013-11-10 21:37
标题: 绩效面谈九大步骤操作实例
员工绩效面谈九大步骤操作实例
步骤一：事先通知员工
要点：提前通知员工邮件（电话）方式内容包括：.时间、目地、地点、员工配合提交的资料
注意事项：事先准备之事项（（赖皮型/忽冷忽热型适用）
.资料收集
.资料分析
步骤二：开场白
完整版下载：绩效面谈九大步骤操作实例
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