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admin
发表于 2022-3-24 22:26:14
员工没有休年假,应该怎么给员工补偿?
【问题】员工没有休年假,应该怎么给员工补偿?【答案】按照《职工带薪年休假条例》规定:确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,其中的三倍包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,也就是说用人单位需要额外支付200%。
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