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平凡的女会计如何成为年薪百万的女CFO

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admin 发表于 2015-8-6 20:31:57 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
平凡的女会计如何成为年薪百万的女CFO
QQ截图20150806202843.png
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　　财会行业是一个女性比例较高的行业，数据显示，会计职场女性的比例占70%以上，有些公司的会计部门甚至都是清一色的萌妹子，在大呼养眼的同时，也让男会计成为稀缺资源，办公室有个男会计，不说捧在手心当成宝，至少也会享受“不一样”的对待。


　　然而，在职业金字塔的顶部，却出现倒过来的现象，女会计却处于少数的角色，调查显示，在上市公司的CFO中，女性比例不足三成，男会计占了大半边天。


　　职场里，一名普通的女会计想要成为财务经理人、CFO需要经历重重困难，漫漫道路。想从平凡的工作中脱颖而出，女会计要做一个敢想、敢冲、敢闯、敢拼、并能拳打脚踢的女汉子。


平凡的女会计如何成为年薪百万的女CFO


　　企图心，你有吗?


　　Linda当初学会计，是因为这是一个稳定的职业，家里人都认为将来当个会计挺好，管管钱、理理帐，按部就班，风吹不着雨淋不着。


　　大学毕业以后她被分配到一家国企，当时办公室的风气，老师傅们都不愿意真正教新人，因为害怕带出“高徒”，抢走自己的饭碗。在多次请教未果后，身为一个小出纳的Linda在心中暗暗立誓：将来一定要超过所有的师傅，改变这种恶劣的风气。


　　经过几年的打拼后，Linda终于如愿以偿，成为了国企最年轻最有能力会计。当年的那些老师傅成了她的手下，当他们不得不面对向Linda请教时，Linda还是不计前嫌，知无不言。


　　就是当时看起来有点不知天高地后的企图心，反而成为了她以后奋斗的目标，并最终得以实现。


　　企图心，就是一个人对职业发展的预期和目标，都说“志不强则智不达”，一个女会计企图心的强弱在很大程度上会影响未来的发展。


　　女会计想在职场崭露头角，必须要有职业追求，要学会把工作当做事业来经营，对自己的工作目标有一个明确的预期，并为此努力，有了事业的企图心，知道努力的方向，女会计何愁等不来年薪?


　　Linda如今已是美国圣约翰逊集团CFO，她说会计女生，永远不要甘心只做一名小会计。那些把工作当做养家糊口的工具，缺少追求，不思进取的女会计，只能走向平庸。


　　学习，你还在三天打鱼两天晒网吗?


　　在事业单位遇到了发展瓶颈，30岁的Amy跳槽到了一家外企做财务主管。从事业单位安逸无忧的环境，到外企高竞争里的氛围，Amy一下子有点无所适从。


　　一些在她眼里难搞的英文文档都需要依靠手下90后的小姑娘翻译，而人家却几分钟轻松搞定。很多最新的国际化专业会计理论和管理理念她连听都没听过，当公司的CFO在分享会提起的时候，让她说说自己的看法，她却支支吾吾半天说不出来，那种尴尬的场面她再也不想遇到。


　　周围的环境逼迫她不得不重新学习英语，学习会计知识理论。刚开始她也坚持不下来，三天打鱼，两天晒网，今天看一页书去耍手机了，明天看两页去看电视机了，后天又跑出去跟朋友唱K了。


　　可是她仍在坚持。她没有认识到自己的自制力慢慢的变强了，英语也在飞速的提高，她已经不在依靠那个90后妹子了。


　　渐渐的，有一天，她发现自己好久没有在下班之后疯疯癫癫的出去鬼混到半夜凌晨了，周末在教室里上相关的理论课时出现了全勤记录，她才认识自己坚持了一年多了，她的国际化视野得到了极大的提高。期间，ACCA的几门科目她已通过了大半。


　　有时，幸运来的就是那么突然，一年后，她们部门的财务经理调到新的项目，由于她从学习中得到快速成长，自然而然的就成了那个接替财务经理的人。


　　可是，身边的女会计，问问你自己，你业余时间是不是都忙着看霸道总裁的电视剧了，是不是都给娱乐花边新闻的网站贡献流量了，是不是都无处安放忙着和周公约会呢?


　　也有一些女会计们也知道要学习，可光天天想着学习可不行，你需要行动并且每天坚持，保持强烈的学习能力，并不断的更新自己的知识，有一天机会来临，真的会有中奖的感觉。


　　平衡点，你能在家庭与工作中找到吗?


　　Sara是一家互联网公司的财务总监，有一个6岁的女儿，活泼可爱。Sara说自己不是一个称职的财务经理人，她也曾经为了家庭和孩子一度要屏弃工作。


　　Sara的想法是，工作不急，以后可以加把劲慢慢追上来。但女儿还小，长的也快，她要负责女儿的成长，她担心自己的陪伴不足会给女儿成长带来负面影响。所以，她把上班时间贡献给公司，在下班后把时间都留给了女儿和家庭。


　　在Sara的每一份工作中，她把加班不能成常态列在了最前面，当她认识到加班已经影响到她的生活时，她会换一份工作，尽量的避开这个行业，而在每一次换工作面试中，她都明确说明自己的情况，那些真正看中她能力的企业也会照顾她的想法。


　　经过这些年的磨合，她渐渐找到了那个让她在两者之间站稳的平衡点。


　　作为从事财会工作的女性，她们既想在工作中成为中流砥柱，也想在家庭肩挑重担，但多数女性对事业前途看的不重，选择以家庭为主。


　　所以，不是女会计的智商情商没有男会计高，也不是她们的工作能力低于男会计，而是，有时候在家庭和事业之间难以权衡。有时候，她们愿意牺牲事业来成全家庭。


　　但也不乏成功的女性事业发展蒸蒸日上，华为首席财务管孟晚舟、阿里巴巴首席财务管武卫，百度首席财务管李昕皙等，她们都是女会计人的榜样和骄傲。


　　会计女，想要一个似锦的好前程，怀抱着事业企图心、保持不断的学习和自律，在家庭和工作中找到平衡的落脚地，向孟晚舟、武卫们看齐，做一个年薪百万万的CFO!




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